В трудовом законодательстве рабочий день — это ежедневный период, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя.

Многие страны регулируют рабочую неделю по закону, например, предусматривают минимальные ежедневные периоды отдыха, ежегодный отпуск и отпуск и максимум восемь часов в день. количество часов работы в неделю. Рабочее время может варьироваться от человека к человеку, часто в зависимости от местоположения, культуры, выбора образа жизни и средств к существованию человека. Например, кто-то, кто поддерживает детей и оплачивает большую ипотеку, должен будет работать дольше, чтобы удовлетворить основные потребности в стоимости жизни, чем кто-то с такой же бездетной властью. Поскольку меньше людей, чем когда-либо, имеют детей, выбор времени работы становится все более популярным тут создается некий учет рабочего времени сотрудников онлайн.

Нормальное рабочее время (или нормальное рабочее время) относится к законодательству, чтобы ограничить рабочее время днем, неделей, месяцем или годом. Если работник должен работать сверхурочно, работодатель должен будет заплатить сверхурочным платежам работникам в соответствии с требованиями закона. В целом, стандартное рабочее время в разных странах мира составляет около 40-44 часов в неделю (но не везде: от 35 часов в неделю во Франции до 112 часов в неделю в полях и дополнительное сверхурочное время составляет около 25% до 50% выше обычных почасовых платежей. «Максимальное рабочее время» относится к максимальному рабочему времени работника. Сотрудник не может работать больше, чем уровень, указанный в законе о максимальном рабочем времени.