После пыльной работы в карьере — попариться в бане; после долгой экспедиции за рулем —размять тело в спортзале. Такие и некоторые другие удобства предоставляет своим работникам ДРСУ-146. Предприятие считается одним из лучших среди филиалов КУП «Віцебскаблдарбуд» по созданию условий для работы и отдыха. В этом смогли убедиться участники районного семинара-учебы.
Кадровый вопрос стал одним из главных, из поднятых на встрече идеологического актива района. Сложная экономическая ситуация «поспособствовало» выбыццю рабочей силы из района. Увольнения коснулись и ДРСУ. Предприятие потеряло 16 работников и сейчас насчитывает 84 человека.
Заработная плата — вот то реальный стимул, что поможет сохранить коллектив и привлечет толковых специалистов. Ее рост — это важнейший прогнозный показатель, который в этом году надлежит выполнить. Пока что высокой зарплатой ДРСУ похвастаться не может: средняя составляет около 1 миллиона 600 тысяч рублей. Тем не менее, предприятие ищет способы зарабатывать «живые» деньги. Недавно сенненцамі выигран тендер на полтора миллиарда рублей. Продукция, в частности, асфальтобетонные смеси, и услуги наших дорожников хорошо зарекомендовали себя в области. За качеством сенненцы следят пристально, как, кстати, и за условиями труда работников.
Идеологи побывали на асфальтобетонным заводе «Оўсішча», где ознакомились с санитарно-бытовыми условиями. «Огранку» этому «брыльянту» производства (как назвал АБЗ руководитель ДРСУ Дмитрий Оленченко) сделали достойную. Вся территория заасфальтирована, бытовое здание и помещения отремонтированные под «евро». Есть все и для работы — лаборатории; и для отдыха: кухня, душевые, баня (ее тепло участники семинара еще успели ощутить). Подобный «комплексно-бытовой пункт» скоро появится на территории ДРСУ. Там уже есть тренажерный зал, санитарные комнаты. К ним присоединятся кухня и гостиная. Неподалеку началось строительство новой диспетчерской. Все делается собственными силами. Уютная беседка, цветники, фонтан, что украшают территорию, — также дело рук самих сотрудников.
Административное здание, пожалуй, имеет самый неприглядный вид. «В первую очередь для людей!» — именно такую установку дал себе Дмитрий Оленченко с первого дня работы на должности сначала главного инженера, а потом и директора дорожной организации.
Об организации идеологической работы на предприятии рассказал заместитель директора Иван Кекіш. Гости осмотрели стенды. Особую заинтересованность вызвало доска спортивной славы. Дорожники — постоянные участники корпоративных и районных соревнований. Каждый 3-й занимается спортом. И как результат: без призового места команды никогда не остаются, да и количество больничных листов существенно сократилось.
Кадровая тема продолжилась и во время теоретической части семинара. Заместитель директора ЦБУ №218 ВАУ ОАО «АСБ Беларусбанк» Злата Шатько рассказала о работе с молодежью и общественными объединениями в учреждении.
О работе по созданию имиджа предприятия и продукции сообщила Татьяна Герасимова, ответственная за идеологическую работу КУПБА «Престиж».. Продвижение товаров и услуг через глобальную сеть — как раз то направление, который сегодня развивают на предприятии. И помочь в этом сможет профессиональный маркетолог, должность которого в скором времени появится в «Престиже».
Ольга Бондаревич.
Подробности читайте в “Голас Сенненшчыны” №39, 19 мая 2012г.
