Группа по гражданству и миграции Сенненского РОВД: Как трудоустроить иностранца

Группа по гражданству и миграции Сенненского РОВД: Как трудоустроить иностранцаНа основании Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2011-2015 года разрабатывались и целевые региональные программы по расселению иностранных граждан и лиц без гражданства трудоспособного возраста в регионах Республики Беларусь. В ходе реализации которых, участились обращения граждан в группу по гражданству и миграции РОВД по проблемам трудоустройства. Поэтому мы решили акцентировать внимание наших читателей на некоторых из них.

— Возможно ли иностранному гражданину устроиться на работу в Республике Беларусь?

— Согласно действующего законодательства иностранцы, прибывшие на территорию Республики Беларусь для трудоустройства, могут устроиться на работу при наличии специального разрешения на занятие трудовой деятельностью или разрешения на постоянное проживание, исключение составляют трудящиеся мигранты из Российской Федерации и Республики Казахстан.

— А как поступает наниматель в отношении их?

— Наниматель Республики Беларусь привлекает на работу граждан Российской Федерации без специального разрешения, соблюдая при этом Правила пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь. После заключения трудового договора гражданин Российской Федерации обязан в установленном порядке получить разрешение на временное проживание на срок пребывания, но не более 1 года. С 1 января2012 года приём на работу граждан Республики Казахстан осуществляется в таком же порядке. Для оформления временного проживания иностранцы должны обратиться в подразделение по гражданству и миграции по месту предполагаемого жительства.

— А как принять на работу гражданина Украины?

— Предприятие может обратиться в Управление по гражданству и миграции Витебского облисполкома с ходатайством о выдаче специального разрешения на занятие трудовой деятельностью, предоставив документы, предусмотренные п. 16.7 административных процедур, утверждённых постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156. При наличии специального разрешения, трудового договора, согласованного с Управлением по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома, документа, подтверждающего возможность проживания по месту предполагаемого временного проживания и уплате государственной пошлины в размере 3 базовых величин, иностранец обязан обратиться в подразделение по граждансву и миграции по месту предполагаемого жительства и оформить разрешение на временное проживание в Республике Беларусь.

В воглаве нашей беседы вы указывали еще один способ трудоустройства, это разрешение на постоянное проживание.

— Согласно абз.8, ч. 1 в. 53 Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь», разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь выдаётся иностранным гражданам, являющимся работниками и специалистами, в которых нуждаются организации Республики Беларусь. Для оформления разрешения на постоянное проживание организация, которая подобрала на должность иностранного специалиста, обращается с ходатайством в районный исполнительный комитет, который, в свою очередь, обращается с мотивированным ходатайством о выдаче разрешения на постоянное проживание иностранцу, ввиду дефицита специалистов, в районный отдел внутренних дел. При наличии мотивированного ходатайства районного исполнительного комитета и документов, предусмотренных п. 12.7.1 Перечня административных процедур, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь № 200 от 26.04.2010 года «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и организациями по заявлениям граждан», иностранец обращается в группу по гражданству и миграции и оформляет разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь.

— И последний вопрос. Скажите, для кого и какая

ответственность предусмотрена законодательством за нарушение правил принятия на работу иностранных граждан?

— Ответственность, предусмотренную ч. 4 в. 23.55 КоАП Республики Беларусь, понесёт руководитель предприятия, незаконно принявший иностранного гражданина на работу, что влечёт предупреждение или наложение штрафа до двадцати базовых величин.

За более подробной информацией можно обращаться по телефону: 4-18-97 или адресу: г. Сенно, ул.. Октябрьская, д. 17, чтобы.16 группа по гражданству и миграции Сенненского РОВД. Также информация размещена на официальном сайте УВД Витебского облисполкома.

На вопросы нашего корреспондента отвечала

старший инспектор группы по гражданству и миграции Сенненского РОВД

Наталья БУЛЫНЯ.